00元。全国五星级酒店公司房务部总监月平均工资为14。7K，年薪约为176400元。五星级房务总监岗位职责为制定和实施房务部的运行计划、预算计划，优化前厅、房务部的管理体系，下达前厅、房务部的运行管理目标，全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支等。
高。五星级酒店在国内算最高等级的酒店，服务的客人都是非常高贵的客人，上海国际五星级酒店房务总监月薪在5万到3万之间。酒店房务总监，统称为房务总监，是酒店房务部的行政及业务主管，是房务部整体工作的负责人，主要工作包括组织部门进行前台接待、客房服务和各项服务配套工作。
-20000。根据职友集招聘网得知，澳门房务总监工资一般是5000-20000，底薪是3000，绩效提成根据个人能得，购买五险一金。
是。五星级酒店房务总监负责酒店的房务管理和运营，对酒店的运营和管理起着重要的作用，作为酒店管理层的一员，房务总监需要具备较高的管理和领导能力，同时也需要具备相关的专业知识和经验，如酒店管理、房务管理、市场营销、财务管理等。
厉害。根据查询相关信息显示，酒店房务总监算是高管，房务总监的直属上司是总经理。是酒店房务部的行政及业务主管，是房务部整体工作的负责人，主要工作包括组织部门进行前台接待。客房服务和各项服务配套工作。
1、在北京等一线城市的希尔顿酒店，外籍管理人员和中方高级雇员的薪水水平有所不同。中方副总经理的年薪通常在50万以上，而在二线城市如南京，这一数字大约在30万左右。 在南京，部门经理的年薪超过10万。相比之下，部门主管的薪水就相对较低。 前台的薪资水平取决于职位级别。
2、L1-L3级就是普通的员工，4级是领班、5级是主管、6级是分部门副经理、7级是分部门经理。8级就高级啦，就是像餐饮部、客房部、前厅部的副经理，而这些大部门的经理是9级。希尔顿酒店管理的七大信条：联号的任何酒店必须有自己的特点，以适应不同国家、不同城市的需要。预测要准确。
3、酒店星级：五星级的北京王府井希尔顿酒店以其精致的设计和时尚的品味著称，为您提供一个注重细节的奢华住宿体验。 客房面积：酒店的客房面积宽敞，最小面积达到50平方米，在北京城中堪称客房面积之最，为您提供舒适宽敞的居住空间。
4、对比逸林大与豪华大房，它们在硬件设施、空间布局等方面基本保持一致，差别更多体现在服务与体验上。逸林大与豪华大房可能在装修风格、床品、洗浴用品等方面有所升级，但这些提升并不足以与行政房的待遇形成显著区别。
5、卫生间不小于20平方米、提供国际互联网接入服务、能用普通话和英语提供服务，必要时能用第二种外国语提供服务。北京鸟巢希尔顿欢朋酒店位于北京朝阳区空隐，投资5亿元，占地10万平方米，拥有48套客房可供出租。该酒店的建筑和服务均达到四星级酒店的标准，是一家符合标准的四星级酒店。
6、员工职位等级：实习生是9级 ，普通员工8级，主管7级，值班工程师6，副总监（副总工程师）级别是5级（可以享受自用房）总监级别是4级 ，总经理是3级。
1、希尔顿欢朋酒店的总经理月薪范围在25000至30000元，年薪大约在30万元左右。 希尔顿酒店集团，全称为希尔顿国际酒店集团（HI），是英国希尔顿集团公司旗下的分支，负责管理全球范围内除美国外的“希尔顿”品牌酒店。
2、希尔顿欢朋酒店总经理月薪约25000-30000，年薪约30万左右。希尔顿酒店，全称是希尔顿国际酒店集团（HI），为总部设于英国的希尔顿集团公司旗下分支，拥有除美国外全球范围内“希尔顿”商标的使用权。
3、问题九：合肥希尔顿酒店的工作环境怎么样？ 10分 工资两三千要看岗位不一样工资也不一样的。不知道你说的乱是指什么？希尔顿算是很守规矩的外企了，如果说他家乱，那合肥就没多少规矩的企业了。
